(中央社記者邱國強台北15日電)中鋼董事會明天將討論加薪案，預料可望以略低於3%的幅度通過。法人認為，以3%計算，中鋼每年增加人事成本約6億元，對每股稅後盈餘(EPS)的影響還不到0.05元。
中鋼今年3月曾向最大股東經濟部提案加薪3%，但經濟部考量當時公務員及其它國營事業都未加薪，且台灣景氣剛從谷底爬升，為避免骨牌效應及顧及社會觀感，裁示緩議。
全球鋼市去年下半年快速復甦，中鋼去年也走出第1季稅後大幅虧損71.76億元陰影，自第2季起轉虧為盈，全年有196.02億元的稅後盈餘；今年第1季，中鋼稅後盈餘更達110.66億元，每股稅後盈餘已達0.86元。
券商分析師指出，中鋼第2季在盤價上漲及4、5月鋼市景氣仍佳下，即使6月反轉，稅前盈餘仍可望直逼140億元，使其上半年稅前盈餘有270億元實力，已超過去年全年稅前盈餘的201億元。
分析師認為，中鋼今年營運挑戰在下半年，第3季鐵、煤合約價續漲，但鋼價續跌，導致其9月盤價調降，且追溯至7月實施，當季獲利勢必下滑，但全年仍有一定水準。以中鋼股本1313億元計算，加薪3%即使增加6億元人事成本，對EPS影響僅約0.046元。990715
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