工商時報【記者陳碧芬／台北報導】
大中華區的高階金融人才市場，近日來上演大風吹戲碼。從投資銀行、消金私人銀行部門、私募股權業的高階主管圈頻傳異動。尤其是摩根士丹利的兩岸三地團隊被挖角的傳聞最多。業界透露，挖角最力的是巴克萊資本大中華區，接手雷曼兄弟的日商野村也虎視眈眈，從各種管道遊說美系金融業轉檯。
目前市場上搶人的對象，有投行財顧、證券分析師、私人銀行理財顧問等3者為最。還有產業端的跨國企業，也到處探尋，有意挖角外銀的財務專才，成為集團的國際財務長。
此波現象，足可視為國際金融人才「大遷移」，是歐美金融海嘯以來最大的換職潮，成為國際金融業在亞洲市場重新洗牌的前奏曲。被鎖定為挖角對象的美系金融高階人士，受到來自美國金融改革的薪資縮水衝擊，打肥貓後續動作頻傳，投行業務在今年第1、2季的亞洲業績卻出現對折，歐系投行和私人銀行部門仍趁隙而入，坐享人才碩果。
投資市場最旺的亞洲地區，成為自金融海嘯中脫穎而出之新勢力的決戰場。巴克萊資本、渣打銀行等歐系銀行，持續以挖角方式來快速擴大亞洲團隊，投行業務動輒千萬美元，唯有美系投行訓練出來的業務高手最擅長，而私銀部門則受到全球稅影響，熟悉境內（on shore）投資與商品的理財顧問，同時在港、中、台3地被殷切需求，3地的獵人頭公司為此異常忙碌。
雖然國際金融業在大中華區大搶人才，可是，人力仲介業者表示，真正每個條件都合適的人才還是有限，反映出相關人才的珍貴，薪資開價一路堆疊上去已為常態，但還是經常發生「有行無市」。
全站熱搜
留言列表
