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中國時報【馮惠宜／台中報導】
「給他們機會，是彼此的回饋！中彰投區就業服務中心九日舉辦「二○一○就業公義獎」表揚大會，卅位進用弱勢就職者的單位與個人齊聚金典酒店，樹德企業代表王長庚表示，身障員工穩定度高、認真負責，只要放在對的位置上，就能發揮所長。
為鼓勵企業進用弱勢特定對象，中彰投區就服中心每兩年舉辦一次「就業公義獎」獎勵社會上接納中高齡、身心障礙者、獨力負擔家計、原住民、更生人、重返職場婦女、經濟弱勢戶、長期失業者等就職者的企業或個人。
其中獲得事業單位「金暉獎」的樹德企業，為了接納弱勢就業者，特別依障別屬性放在對的位置，全公司員工一百七十人，共進用十位身障者，還每周為員工上「手語教學與手語歌曲教學」，促進一般員工與聽障和語障者的溝通，並貼心為新進身障者安排小天使專人專導機制，用心打造和諧工作環境。
而獲得民間團體「春暉獎」的張秀菊福利基金會，為幫助十八歲須離開安置機構的孩子脫離貧窮，基金會理事長張良卿前往美國學習「冒險體驗教育」，於石岡鄉打造「沙連墩探索體驗教育園區」，讓孩子生活在營區內三個月，從冒險訓練中培養待人處事態度，表現良好者轉介入職場，已有兩百多名孩子找到人生方向。
獲得「熱心獻愛人員獎」的是裕元花園酒店廚房工作的陳黃惠珠，五十三歲的她為了輔導智障的員工洗碗，一張一張拍照讓他們按圖操作，她說，就把他們當成自己孩子，「沒有媽媽會嫌自己的小孩笨，只要有耐心，他們都是有機會成長的。」
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