close
中國時報【張舒婷／台北報導】
萬寶華人力資源公司昨公布的最新調查顯示，41％台灣雇主面臨徵才困難問題，雖然相較於去年的62％，已明顯降低，但還是比全球平均值（31％）高出10個百分點。此外，業務代表、工程師和管理階層及高階主管，依舊「缺很大」。
主計處統計指出，去年8月，失業率6.13％飆到史上新高，但當時雇主仍深感徵才困難。萬寶華調查顯示，去年高達6成2台灣雇主找不到合適人才，比例高居全球之冠，形成「人找不到工作，工作找不到人」的怪異現象。
今年萬寶華調查全球36個國家及地區後發現，最難招募到合適人才的國家，第1到5名為為日本、巴西、阿根廷、新加坡、波蘭，認為徵才難的台灣雇主，不僅比例下滑，排名也降到全球第10，顯見人才供需失衡狀況有減緩跡象。
值得一提是，最欠缺人才方面，台灣自2006年加入調查以來，業務、技術和研發人員年年高居前5名，今年人才短缺最嚴重的職位，業務代表拔得頭籌，其次為工程師、管理階層和高階主管、技術人員、研發人員等。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析，由於景氣復甦，帶動整體需求上揚，加上兩岸簽署ECFA的利多下，目前雇主迫切需要開發生意的業務人才，包括金融保險與不動產業、批發零售業和服務業等。
此外，今年台灣雇主表示最難找到合適人才的前10大職缺中，「技術工匠」首次進榜，但事實上，全球雇主表示最難找到好人才的職缺中，去年、今年皆由技術工匠搶下第一。
全站熱搜
留言列表
