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立法院日前三讀通過「工會法」，允許教師籌組工會，但校長協會指出，未來教師的工作環境、權利義務獲得勞動三法保障，但一般勞動者卻沒有的寒暑假、優渥工資、彈性工時。呼籲教育部盡速修法，否則到時候將出現教師「擇法適用」的大問題，損害學童受教權。
全國校長協會理事長張榮輝質疑，工會法通過後，教師的福利措施與工作管理是否應比照勞工制度與勞基法辦理？是否有寒暑假、工時多長、退休福利制度，是否都應該符合勞基法規定？尤其在處理不適任教師問題時，到底要適用工會法還是教師法？此外，如果教師既然是勞工，未來也應該辦理教師評鑑。
對此，教育部表示，未來教師申訴涉及行政處分部分，改走行政訴訟或訴願，非行政處分則循勞資爭議協商處理，有關教師法的配套修法已送到立法院。至於教師的待遇、福利、退休、工時等問題，教育部將另訂法規，不能以團體協約處理。
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